Una vez más, una mujer trabajadora con dos hijos, da un enorme ejemplo al no aceptar el despido persecutorio ni la indemnización y decidirse a luchar por su reincorporación. De la misma manera que lo demostró Caty en Pepsico, ahora en la textil Pastora Neuquén, existen mujeres valerosas que pelean por sus derechos, aún cuando saben que torcerle el brazo a la patronal es una tarea ardua. Desde el CeProDH acompañamos su lucha y somos sus abogados en la acción de amparo presentada ante la justicia.
Esta textil -ubicada a pocas cuadras de Zanon- despidió a María Inés por luchar en la fábrica, actuando como delegada de hecho en defensa de sus compañeros. Su última pelea fue alentar a organizarse para no caer en la trampa, tendida por la patronal y el sindicato al firmar un acuerdo en el cual, los $200 que dio el gobierno a los trabajadores privados, se diluyeron al quitarles en los sueldos diferentes rubros, llegando incluso a que algunos trabajadores tuvieran una baja salarial.
La fuerza de María Inés que buscó solidaridad en distintos sectores -como la Coordinadora del Alto Valle, organizaciones de DD.HH, desocupados y gremios-, animó a sus compañeros a manifestar su malestar en la fábrica, a pesar del látigo patronal. La empresa respondió con amenazas de despido y llevándose una importante máquina, aunque por primera vez los dueños se vieron obligados a aparecer por la planta a hablar con los obreros para intentar calmar las aguas con el cómplice silencio de los delegados de la fábrica.
Esta textil -que se vio más que favorecida con la devaluación- se prepara para llevarse la planta y dejar a los obreros en la calle. Para evitarlo hay que ganarle cada una de las batallas. María Inés, dio el primer paso, pero hay que redoblar la pelea por su reincorporación e impedir el vaciamiento. Avanzar en la organización y coordinación para la lucha, dentro de fábrica como afuera para rodear de la más amplia solidaridad a María Inés y a sus compañeros.