Buenos Aires, 24 de septiembre de 2007

Carta a mis compañeros:

(...) todo esto comenzó con el descontento, por parte de la mayoría de quienes trabajamos en el Hospital Británico, acerca del mísero aumento, firmado por FATSA. Éste hecho, fue el que originó el debate acerca de la necesidad de un reclamo por aumento salarial a las autoridades del Hospital.

El día 11 de septiembre la empresa despide a 18 compañeros por haber participado de la asamblea convocada por los delegados. Rápidamente el día 12 de septiembre en una audiencia en el Ministerio de Trabajo junto a los delegados, la dirección del Hospital suspende los efectos de los despidos hasta el 19 de septiembre.
Es necesario tener presente, que durante todo este tiempo, ni el sindicato ni los delegados que responden a éste, mostraron interés alguno ante nuestro reclamo...

En la audiencia del 19 de septiembre finalmente la dirección del Hospital reincorpora a 13 trabajadores, pero sin explicación alguna deja afuera a 5 compañeros entre los que me encuentro. (...)

... el sindicato nunca peleó por la reincorporación de los 18 despedidos. Por el contrario, fingió mantener una negociación obligándonos a los despedidos mantener silencio, y asegurarle al Hospital la impunidad de lo sucedido diciendo que los 5 despedidos estábamos de acuerdo con lo que se estaba firmando.

Finalizada la “negociación en el Ministerio de Trabajo”, a 5 de los 18 despedidos, se nos discriminó y se nos negó arbitrariamente toda posibilidad de reincorporación; manteniendo nuestros despidos con causa por haber participado de la asamblea del 11 de septiembre, algo completamente fuera de la ley.

Es evidente que tanto el Hospital como el sindicato quisieron deshacerse de nosotros por haber cuestionado lo que habían firmado a nuestras espaldas, y de esta forma disciplinar a todos los trabajadores con despidos persecutorios.

Tomemos conciencia de que lo sucedido en el Hospital Británico y el acta que se firmó el 19 de septiembre en el Ministerio de Trabajo sienta un precedente nefasto para nuestros derechos laborales, no sólo nos impone pedir permiso para realizar asambleas (herramienta fundamental para debatir y decidir democráticamente acerca de nuestros problemas), cuestión además no contemplada en el convenio colectivo vigente, sino que además nos persiguen al mejor estilo dictatorial.

Por todo esto y por haber sido víctima de un accionar claramente discriminatorio y persecutorio, es que he decidido denunciar públicamente lo sucedido y pelear por mi reincorporación a mi puesto de trabajo (...)

Carina E. Ricciardelli