por W.F. y Ch.K.

La huelga de la CFM (Charite Facility Management) en el Hospital Universitario de la Charite (el hospital más grande de Europa) ha iniciado su segunda semana y en ella los trabajadores que buscan la contratación colectiva y con ello mejorar sus condiciones laborales (como la mayoría de sus compañeros) están dando una pelea que en los hechos cuestiona el avance de la precarización laboral. En Alemania en los últimos diez años la oferta laboral se ha llenado con trabajo tercerizado y es lo que explica los números positivos con los que el gobierno habla de disminución de la tasa de desempleo.

La CFM es una filial del Hospital de la Charite que subcontrata gente con contratos individuales y temporales, bajos salarios, malas condiciones de trabajo y aunque están sindicalizados son permanentemente amenazados con el despido si se rebelan. Son alrededor de 2.500 trabajadores los que manejan esta filial y de ellos el 51% da “servicio” al Hospital de la Charite en labores como la cocina, Correo, Logística, Mantenimiento, Esterilización y Transporte. La huelga actual, que tiene como antecedente la lucha de mayo de los trabajadores del Hospital de la Charite con contrato colectivo (huelga que duró cinco días con la demanda de nivelación de los salarios por la media nacional, lo que representaba un aumento directo de 300 Euros; logrando conseguir el 50% inmediato y el resto para 2012) busca la contratación directa de los trabajadores tercerizados que dan “servicio” al Hospital, así como su colectivización, lo que implicaría un mejora considerable en las condiciones de los trabajadores que por ahora enfrentan entre otras cosas, una diferencia salarial que oscila entre 70 y 90%,según Sylvi Krisch, Secretaria del sindicato, Verdi.

Sin embargo los trabajadores no solo tienen en contra a la patronal y al gobierno, sino también a su propia dirección sindical de burócratas profesionales que no han hecho nada para que la huelga tenga un mayor acatamiento y al mismo tiempo mayor solidaridad de otros trabajadores que también están representados por el Verdi.

Desde RIO (Organización Internacionalista Revolucionaria) hemos buscado llenar de solidaridad esta lucha, que consideramos clave dada la situación de la clase obrera alemana y del avance impresionante en la precarización laboral, desde la universidad junto con otras organizaciones y estudiantes independientes, participando junto a los trabajadores desde el primer momento, pues consideramos que el triunfo de esta huelga puede animar a otros trabajadores a luchar contra la tercerización y en ese camino recuperar sus propias organizaciones de lucha que por ahora están en manos de la burocracia sindical.
¡Viva la lucha de la CFM del Hospital de la Charite!