Un nuevo conflicto sindical se aproxima en la empresa Aceros Zapla S.A., según información recabada de la Dirección Provincial de Trabajo y del Ministerio de Trabajo de la Nación.
Las partes mantenían desde hace tiempo atrás una negociación paritaria en procura de la modificación del convenio colectivo de trabajo y aumentos en las remuneraciones de los trabajadores.
En los últimos días la negociación se centró en cuestiones estrictamente económicas y relacionadas con los salarios de los trabajadores. Así, la empresa ofreció un aumento progresivo de las mismas, que llevarían el salario del trabajador de Zapla a lograr un incremento del treinta y ocho por ciento de su salario (ver recuadro).
En los aumentos ofrecidos ya están contemplados los adicionales por presentismo, productividad y flexibilidad laboral concertados entre las partes.
Sin embargo, a pesar de los montos ofrecidos, el Sindicato no aceptó el ofrecimiento por lo que ante la inminencia del conflicto, paro de actividades por tiempo indeterminado a partir del martes próximo, de las entidades administrativas surge que se efectuaron las presentaciones correspondientes para el dictado de la conciliación obligatoria.
 
LOS DATOS
* Remuneración actual
CATEGORÍ
A: $ 1.190
B: $ 1.291
C: $ 1.366
D: $ 1.440
E: $ 1.537
Aumento retroactivo al 1 de diciembre de 2005
 
CATEGORÍ
A: $ 1.430
B: $ 1.504
C: $ 1.570
D: $ 1.653
E: $ 1.745
Aumento desde el 1 de abril de 2006
 
CATEGORÍ
A: $ 1.500
B: $ 1.600
C: $ 1.680
D: $ 1.770
E: $ 1.870
Aumento entre el 1 de julio y 1 de septiembre de 2006
 
CATEGORÍ
A: $ 1.650
B: $ 1.750
C: $ 1.830
D: $ 1.930
E: $ 2.035
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Aceros Zapla
Creciente inquietud por un nuevo foco de conflicto






 De acuerdo a información recabada de la Dirección Provincial de Trabajo y del Ministerio de Trabajo de la Nación, un nuevo conflicto sindical se avizora en la empresa Aceros Zapla S.A.
Cabe recordar, que patronal y sindicato de trabajadores mantenían desde hace tiempo atrás una negociación paritaria en procura de la modificación del convenio colectivo de trabajo y aumentos en las remuneraciones de los trabajadores. En los últimos días, la negociación se centró en cuestiones estrictamente económicas y relacionadas con los salarios de los trabajadores.
En este marco, la parte empresaria hizo saber que ofertó un aumento progresivo para su planta de presonal, previendo un esquema llevaría el salario del trabajador de Zapla a lograr un incremento del treinta y ocho por ciento de acuerdo al siguiente detalle:
Remuneración actual: categorías “A”, $ 1.190. “B”, $ 1.291. “C”, $ 1.366. “D”, $ 1.440. “E”, $ 1.537.
Aumento retroactivo al 1ro. de diciembre de 2005: categorías “A” $ 1.430. “B” $ 1.504. “C” $ 1.570. “D” $ 1.653. “E” $ 1.745.
Desde el 1ro. de abril de 2006: categorías “A” $ 1.500. “B” $ 1.600. “C” $ 1.680. “D” $ 1.770. “E” $ 1.870.
Desde el 1ro. de septiembre de 2006: categorías “A” $ 1.650. “B” $ 1.750. “C” $ 1.830. “D” $ 1.930. “E” $ 2.035.
Asimismo, puntualizó que en los aumentos ofrecidos ya están contemplados los adicionales por presentismo, productividad y flexibilidad laboral concertados entre las partes.
Sin embargo, a pesar de los montos propuestos, el sindicato no aceptó el ofrecimiento por lo que ante la inminencia del conflicto, paro de actividades por tiempo indeterminado a partir del martes próximo, de las entidades administrativas surge que se efectuaron las presentaciones correspondientes para el dictado de la conciliación obligatoria.