En las últimas semanas, los trabajadores de prensa han realizado medidas de fuerza en distintas empresas. Los empresarios periodísticos, a pesar de lo que siguen facturando los multimedios, mantienen una dura posición frente a los reclamos salariales. No importa si son oficialistas u opositores, hay conflicto en El Cronista de Francisco de Narváez así como en Página 12 kirchnerista, en el derechista La Nación y el progre Crítica. En última instancia, más allá de sus posicionamientos, utilizan las mismas excusas que cualquier empresa capitalista ante la crisis económica.

La otra razón por la que los trabajadores han tenido que salir a luchar empresa por empresa es el rol de la dirección de la UTPBA. Desde hace años ha abandonado cualquier intento de llevar adelante una lucha común, con una paritaria única, que permita unir las fuerzas de los trabajadores del gremio contra los grandes medios.

A pesar de todo, en lo que va del año hemos visto la pelea de los trabajadores de Canal 13 por la elección de una comisión interna, la defensa de los delegados de La Nación, los paros en Página 12, Crónica, Crítica, DyN, El Cronista, asambleas en varios canales (Crónica TV, América, Telefé), y medidas de fuerza en otras empresas del sector (Publiexpress, Ejes).
Este martes 2/6 los trabajadores de Diario Crítica se movilizaron al Ministerio de Trabajo, luego de que la patronal (Grupo Mata) les ofreciera apenas 100 pesos de aumento.

Reflejamos las opiniones de delegados de Crítica y Página 12, obtenidas por TV PTS.

Martina Noailles, Diario Critica

“Fue muy importante el acompañamiento de los compañeros”

“Hoy tuvimos una nueva audiencia de conciliación, fue muy importante el acompañamiento de los compañeros, que estuvieron en el Ministerio de Trabajo. Se cortó parte de Avenida Callao, acompañaron delegados de otros medios, incluso una delegación grande de Página 12. Con ese marco en la calle, nosotros subimos a la negociación con la empresa. Estamos más cerca de los números que habíamos pedido, pero todavía no se llegó a un acuerdo, y el martes próximo tenemos una nueva audiencia. Estamos discutiendo en asambleas esta semana”.

CARLOS RODRiGUEZ, DELEGADO DE P˜áGINA 12

“Tenemos que unificar las luchas y los reclamos”

“Hace dos meses estamos en conflicto por salario, pidiendo un aumento del 25 %, con 1000 pesos de mínimo para los sueldos más bajos. El conflicto tiene una raíz salarial, pero también hay condiciones de trabajo y desigualdades salariales. La empresa está proponiendo un aumento que no nos satisface, por eso estamos de paro. Ya hicimos 4 paros. El diario sigue saliendo porque los jefes trabajan más de lo habitual, pero las notas están saliendo sin firmas, porque el paro dentro de la planta es del 90 %. A través de las comisiones internas estamos siempre tratando de unir las luchas, lo que ocurre es que tenemos un gremio que no hace absolutamente nada para unir esas luchas. En muchos lugares está habiendo movimientos por salario, cosa que no hace la UTPBA. No hay plenarios de delegados, no hay asambleas generales del gremio, estamos tratando de motorizar un pedido a la UTPBA para que llame a un plenario de delegados. Tenemos que unificar las luchas y los reclamos, porque se vienen años muy duros”.