Viernes 14: duros paros en PepsiCo y Kraft
El día de hoy viernes se están llevando adelante paros en PepsiCo y Kraft pese a la oposición abierta y activa de la dirección del STIA de Daer. En las asambleas de los tres turnos de PepsiCo se resolvió extender a 48 hs el paro del jueves llamado por el Sindicato y que debía durar un sólo día. Los Congresales verdes se opusieron en las asambleas pero fueron absolutamente minoritarios. El paro de la noche fue total y por la mañana se mantiene la producción completamente parada. En PepsiCo se venía también con una baja de la producción llevándola al 60% durante casi una semana.
Ver comunicado completo: http://www.pts.org.ar/spip.php?article15226
Comunicado de la Comisión Interna de Kraft
15/5/2010
Luego del paro de 24 hs de la federación y a pesar de la patota de Daer:
Asambleas y Paros en Kraft por nuestro salario
Desde las 0 hs del jueves 13/5 se hicieron paros de 4 horas por turno, llamados por la Comisión Interna y discutidos en Asambleas. La noche estuvo parada de 2 a 6 y la mañana de 6 a 10 en forma absoluta sin que se produzca nada. En ambos casos los congresales y directivos del sindicato vinieron a decir que estaban en contra del paro y luego, cuando fueron repudiados, trataron de impedirlo intimidando y agrediendo a los compañeros. El colmo de esta actitud patotera fue cuando más de 20 congresales intententaron romper la Asamblea en el turno tarde, no lo lograron, la asamblea voto parar y se pusieron a trabajar junto a los líderes y managers! De esta forma, para que anden las líneas la vimos a la gerente de chocolate Deborah Lanfranchi cargar con sus propias manos bolsas de azucar e ingredientes. Así y todo no pudieron lograr una producción normal. Lejos de esto, en envasamiento en Variedad se volvió a parar por los altos ritmos de producción a la tarde. La Interna fue informada del hecho por los compañeros y paramos la línea hasta que bajaron los golpes de la máquina. La patota verde quiso carnerear este paro de línea sin importarle el sacrificio de las compañeras y fueron repudiados sin lograr su objetivo.
El rechazo de los compañeros del turno tarde y la bronca hacia los congresales por ser sirvientes de la empresa fue extendido.
Por la noche del viernes los compañeros volvieron a parar las líneas desde las 22 hasta las 24 hs, esta vez en repudio a la patota del sindicato. Además, los congresales fueron abucheados en el comedor y tuvieron que irse de allí y de la fábrica corridos por trabajadores del turno noche que mostraron su desprecio a los métodos patoteriles y su decisión de enfrentarlos.
Reivindicamos la lucha de todos los trabajadores de la planta que la patota de Daer no pudo acallar.
Nuestra lucha
Nosotros impulsamos todas las medidas propuestas por la dirección del Sindicato a pesar de que no consultan a nadie y no informan nada. Ellos carnerean las medidas que impulsa la Interna y que son votadas en Asambleas tratando de dividir a la fábrica. Mientras, en Córdoba sigue el paro que ya lleva 24 días y en PepsiCo se paró por 48 hs el jueves y el viernes. Desde un principio planteamos la necesidad de un plan de lucha en serio, de realizar asambleas en todas las fabricas y plenarios de delegados con mandato de asamblea justamente para que seamos los trabajadores quienes decidamos que hacer, como seguir y por cuanto vamos a luchar, y delegados paritarios para que representen realmente lo que quieren los trabajadores…estamos hartos de esta dirección que negocia a escondidas, que no informa, que decide medidas sin consultar y que luego desaparece. Y cuando aparece…¡es para carnerear!
La empresa informo que el lunes estaría el acuerdo, por esto, redoblamos la exigencia de que no se firme nada sin consultar con los trabajadores.
Por delegados de sector elegidos por los compañeros, los congresales truchos a las líneas a laburar!!
Por último esta jornada demostró que los congresales verdes son una fuerza de choque al servicio de la empresa, que en su mayoría no trabajan y algunos cobran doble sueldo y no fueron votados por nadie. No tenemos que permitir que exista esta patota contra los trabajadores. Al mismo tiempo todo lo vivido demuestra también que es necesario avanzar en la organización democrática de los trabajadores. Llamamos a todos los compañeros a seguir votando delegados por sector y a participar en las Asambleas, a organizarse y a ser parte de las decisiones sobre los pasos a seguir para defender nuestros derechos. Unidad y organización para derrotar a estas patronales y a la burocracia vendida.
No a los juicios de desafuero.
Como se sabe Hermosilla, Penayo, Alfonso, Rosario y Bogado tienen juicios de desafuero para ser echados. El viernes estaba citada una audiencia en el juicio de Penayo. Los compañeros Pamela Bulacio y Julio Tevez de la Interna se hicieron presentes en los Tribunales para llevar la solidaridad de todos los trabajadores convencidos de que debe existir unidad contra los ataques de la empresa. La audiencia finalmente se suspendió a las 12 de la mañana y los compañeros de la Interna pudieron volver a la fábrica para participar de las asambleas. Exigimos el fin de todos los juicios de desafuero y las causas penales.
Seguiremos luchando por:
En paritarias, salario igual a la canasta familiar!
Por delegados de sector elegidos por los compañeros!
Todo el apoyo a los trabajadores de Arcor y toda la alimentación!
Viva la lucha y la unidad de los trabajadores!
Comisión Interna Kraft
Jueves 13: Fuertes paros y medidas en PepsiCo y Kraft
Al cierre de esta edición, jueves 13 a las 7 am, se desarrollaba el paro en la Alimentación. En Kraft y PepsiCo se hicieron masivas asambleas a la noche donde se votó parar y la medida fue total. Los días previos también fueron de lucha. Al corte de la Panamericana del miércoles por la mañana (el tercero desde que comenzaron las paritarias) hay que agregarle la baja de la producción que se realiza en PepsiCo donde en todos los turnos se produce al 60%. Aquí la asamblea del turno noche votó que el conjunto de la fábrica proponga que el paro se prolongue por 48 hs, lo que fue compartido también en la asamblea de la mañana. En Kraft, donde se viene de un exitoso quite de colaboración y paros permanentes por línea, la empresa adelantó 400 pesos con el objetivo de debilitar la lucha pero no lo logró. El paro de la noche y la mañana fue contundente. Acá el paro comenzó poco después de las 22 porque la empresa no quería dejar ingresar a una congresal. A las 6 se hicieron asambleas con el turno mañana donde se votó continuar con la medida que sigue siendo total y se llamó a una nueva asamblea de todo el turno para las 7:30. Las internas de estas dos fábricas exigen un plenario de delegados de base con mandato de asamblea para votar un verdadero plan de lucha.
Paro total en Stani
Desde las 0 hs el paro es total en STANI. Los compañeros de la Lista 2 y delegados de sector recorren las líneas para garantizar el paro que es contundente. El Sindicato se niega a hacer asambleas, lo mismo que la Lista 1. Al cierre de esta edición se van a organizar asambleas de sector mientras la Lista 2 exige una asamblea unitaria de todos los trabajadores.
En Ice Cream, el paro es total y a las 7 hs va a haber una asamblea.
En Farm Frites (papas congeladas), estuvieron de paro desde las 0 hs y siguen .
Sigue la durísima e histórica lucha de los trabajadores de ARCOR
Fecha: Jueves 13 de mayo de 2010
Los trabajadores de ARCOR Córdoba llevan más de 20 días paralizando tres plantas (Lía Córdoba, Colonia Caroya y Totoral), en lo que ya es una huelga histórica. Al cierre de esta edición se cumplía un nuevo paro provincial de 48 hs. La patronal de los Pagani se niega a dar un aumento que permita acercar el salario a la Canasta Familiar, hoy en casi $4.000 según datos del mismo sindicato. Tienen el apoyo del resto de la patronal cordobesa, como se vio en una reciente reunión de la Unión Industrial de Córdoba (UIC) donde se pidió “respetar los códigos de convivencia en los reclamos salariales”1.
En esta dura pelea se suman el resto de las fábricas de la alimentación en este paro nacional del jueves 13. En Arroyito, donde el burócrata Romero firmó con la patronal, hay un gran repudio. Lo muestra el hecho de que la burocracia salió a “explicar” con un comunicado hacia los obreros, por qué firmó el acuerdo y a “pedir disculpas” a quiénes no pudieron participar de la asamblea donde se votó con una minoría de los trabajadores.
Es la fuerza de la base la que impusó la ruptura de la conciliación obligatoria, mantiene las plantas paralizadas y la que llevó a la importante movilización del pasado jueves 6 de mayo de trabajadores de las otras 3 plantas a Arroyito, para convencer a los compañeros a que retomaran el paro. La fuerza de un nuevo sindicalismo de base se está expresando en esta heroica huelga, los cerca de 200 compañeros que se organizaron para ir a discutir con sus compañeros de Arroyito, muestran la potencialidad de un nuevo movimiento obrero que está naciendo y se suma a la gran experiencia que se hizo de Kraft y otras fábricas de este gremio.
Crece la bronca contra la burocracia
Esta bronca con la burocracia se ve en las demás plantas, porque a pesar del enorme esfuerzo que realizan los trabajadores, la conducción de Héctor Morcillo (STIA Cba) desorganiza la lucha.
A pesar del llamado a los paros, no garantizan las condiciones para que esta pelea triunfe. Por ejemplo no organizaron un gran fondo de lucha que permitiera sostener la pelea ante la presión que son los descuentos salariales por los días de paro (muchos trabajadores no cobraron prácticamente nada de esta quincena). Tampoco garantizaron la unidad de las 4 fábricas, sino que permitieron que Romero firmara el acuerdo en Arroyito. Es la base obrera y los activistas los que sostienen con gran esfuerzo la lucha y al calor de esto van sacando conclusiones, como los compañeros que planteaban “a Arroyito teníamos que haber venido a coordinar antes, cuando empezó la huelga” y los otros que afirmaban “va a haber un antes y un después de esta huelga, ya nos dimos cuenta quienes son los Morcillo, los Romero y los Daer, tenemos que conocernos o organizarnos entre los trabajadores”.
La bronca llevó a que los trabajadores golpearan y echaran de una asamblea en Lia Bagley, a Morcillo. Fue este lunes pasado, en repudio a la falta de respuestas y de organización. Contra esta lucha también empiezan a ejercer presión, junto con la patronal, los grandes medios de comunicación que amplifican la voz de trabajadores que quieren aceptar el acuerdo.
Lamentablemente no surgió entre los delegados y activistas de las 4 fábricas una coordinación ni un comité de lucha que le oponga a la desorganización consciente de la burocracia, la organización de la fuerza obrera. Incluso miembros de la CCC-PCR que tienen o dicen tener presencia en Lia-Bagley, no fueron ninguna alternativa y se adaptaron a la política divisionista y desorganizadora de la burocracia. Tampoco su flamante agrupación “1 de mayo”, encabezada por Ramon Bogado, de Kraft, planteó una política de solidaridad nacional con la lucha de Arcor, ni participaron de los cortes de ruta en apoyo a Córdoba 2.
Todo el apoyo a esta dura lucha
Desde el PTS hemos estado participando en las movilizaciones y cortes que, trayendo la solidaridad de los compañeros de Kraft y Pepsico, y difundiendo esta durísima lucha a través de nuestro periódico y de TV PTS.
Viajaron a traer su solidaridad y discutir con los trabajadores, la compañera Pamela Bulacio de la Comisión Interna de Kraft y Oscar Coria, delegado despedido en lucha por su reincorporación en esa fábrica, ambos integrantes de la agrupación Desde Abajo. Nuestros compañeros de la universidad, integrantes de Tesis XI y del centro de estudiantes de Filosofía y Humanidades fueron quiénes escracharon e impidieron una charla de los gerentes de ARCOR en la UNC y participaron de los piquetes y las colectas junto a los trabajadores.
Desde la agrupación Docentes D-Base junto a docentes independientes estamos impulsando para este viernes 14 de mayo, un Festival Solidario, donde lo recaudado será entregado a los trabajadores de ARCOR.
Hoy más que nunca, cuando la patronal se endurece es necesario rodear esta pelea de apoyo y solidaridad para que los trabajadores puedan derrotar a la patronal.
1 - Como relata el diario La Voz: “Guardianelli es gerente general de Operaciones del Grupo Arcor, empresa que atraviesa por un prolongado conflicto laboral que paralizó durante dos semanas tres de sus cuatro plantas. Esta cerrada disputa entre la empresa y el gremio de la Alimentación signó parte del evento. Uno de los directivos fabriles pidió desde el estrado un “aplauso de respaldo a Guardianelli”. 11/05/10
2 - Incluso en el último número de su periódico (Hoy 12/05/10), se “olvidan” de contar que la burocracia fue echada de la asamblea en Lia-Bagley y dicen que los obreros “se habían preparado para cobrar poco o nada”, lavándole la cara a la burocracia que dejó abandonados a su suerte a los trabajadores sin organizar un fondo de huelga. Esa situación intenta aprovechar la patronal para quebrar la huelga
Bonafide
En Bonafide, el miércoles se realizaron asamblea en los tres turnos con todo el personal efectivo y contratados ( algo inédito e histórico). La patronal llevó una propuesta para lograr un acuerdo de fábrica, al igual que se hizo en Arcor-Arroyito, con el objetivo de debilitar la lucha del conjunto del gremio. Los trabajadores dijeron no a la oferta patronal de 21% y $150 no remunerativos hasta octubre.
El jueves a las 00 hs empezaron el paro los efectivos, con mucho ánimo y con el apoyo (por ahora pasivo) de los contratados. La interna informó sobre la situación en Kraft y el comienzo del paro, las asambleas fueron masivas y se les discutió que si no se resuelve el aumento el próximo paro posiblemente participen los trabajadores contratados.
El efecto Kraft en las paritarias
Por: Titin Moreira
Las paritarias en los distintos gremios de nuestro país han tenido 2 etapas hasta ahora. En la primera varios sindicatos cerraron acuerdos del orden del 25% y de forma escalonada como los bancarios, metalúrgicos y docentes. En este gremio quedaron varias provincias sin arreglar y la lucha sigue actualmente en Neuquén.
Luego comenzó otra oleada, con el caso más resonante de la Alimentación. Como se queja De Mendiguren de la UIA, “hace 40 días pedían el 19% y después pasaron al 33%, por las expectativas inflacionarias”.
“La profundización de los reclamos y el incremento de la conflictividad despertó una fuerte preocupación entre los empresarios” (Iprofesional.com).
En la UIA sostienen que los reclamos gremiales dan por hecho cifras basadas en pronósticos “imprudentes”, sin causas técnicas que los convaliden. ¿Por qué este cambio?
En la UOM, ante la negativa empresaria, la burocracia lanzó un paro que no se concretó ya que el ministerio decretó la conciliación, y fueron cerrando acuerdos en todas las ramas. Básicamente un 15% ahora y otro 10% acumulativo desde julio. La bronca de la base no logró colarse ni desbordar al viejo aparato metalúrgico y ponerlo en aprietos como en la paritaria del año pasado.
Pero en la Alimentación sucedió exactamente lo contrario. Mientras el año pasado fue tranquilo, esta vez estalló el conflicto. El año pasado el acuerdo salarial, a la baja, se realizó sin lucha. Daer pudo firmar sin mayores sobresaltos. Ni siquiera en Kraft, donde estaba la anterior Comisión Interna encabezada por Bogado y el PCR, se realizó alguna medida, incluso después de firmada la paritaria. El conflicto por la gripe A vino después, y con ello comenzó un nuevo proceso en el gremio.
El llamado “efecto Kraft” se extendió como ejemplo en numerosas plantas del país. Al comenzar las paritarias la bronca se mezcló con ese sentimiento antiburocrático y provocó fenómenos nuevos. Por ejemplo, la fábrica FelFort paró por primera vez en su larga historia, además hubo actos en la puerta y escraches a su mediático dueño Ricky Fort.
La marcha a la COPAL
El viernes 12 de marzo Kraft, Pepsico y delegados de Stani marcharon por las calles de Buenos Aires, desde el Obelisco a la cámara empresaria, la Copal, en una nutrida columna que cortó la 9 de julio y tuvo una cobertura mediática incluso superior a la marcha que el gremio se vió obligado a hacer semanas después ante el fracaso de las negociaciones. “Piden 35% de aumento” era el título de Clarín, y es que ellos pusieron en la agenda el reclamo de 35% en camino a cubrir la canasta familiar, que rondaba los $4.200.
Cuando toda la burocracia sindical seguía hablando de 20% o algún punto más, los trabajadores de Kraft encabezados por su Comisión Interna clasista, lo mismo que los compañeros de Pepsico fueron al plenario de delegados del STIA del 26 de marzo con el siguiente mandato: “que el sindicato llame a un paro de 24 horas que sea el inicio de un plan de lucha para lograr un aumento de emergencia del 35%, que en paritarias se luche por un salario igual a la canasta familiar y la reincorporación de todos los despedidos. Exigimos también que el sindicato diga expresamente cuál es la suma que reclaman.” Al ser minoría su pedido fue rechazado por Daer y la Lista Verde, que no pusieron cifras al reclamo salarial y propusieron solo una hora de paro.
Los compañeros de Kraft, con apoyo de Pepsico, cortaron varias veces la Panamericana. Fueron ellos quienes, desde aquel lejano 12 de marzo, se pusieron a la cabeza del reclamo y la exigencia al sindicato. Y con todo eso ayudaron (¡qué duda cabe!) a que un proceso muy profundo se desatara en las plantas de Arcor Córdoba, que logró extenderse a otras empresas mediterráneas. La existencia de una oposición organizada y el efecto contagio que se produjo es la causa determinante que obligó a la burocracia a elevar el reclamo salarial.
Arcor a la vanguardia
También en Córdoba -y en especial en las plantas de Arcor- hacía años que no había un movimiento huelguístico como este. Es que las condiciones de superexplotación, con salarios de convenio “pelado”, sin conquistas como comedores, guarderías y demás que lograron los compañeros de Kraft (por ejemplo), y por otro las ganancias fabulosas de los Pagani, llevó a que estallara la bronca y la burocracia sindical se viera cuestionada.
La dura huelga cordobesa de las 4 plantas de Arcor fue dividida por un acuerdo donde a la planta madre, la de Arroyito, le ofrecieron un 20% más $192 fijos mas un pago de $500 por única vez, lo que acercaba al 30%. Es así que se quebró la unidad y Arroyito volvió a trabajar (venía con paros de 4 horas por turno, las otras 3 hacían paro total). Cabe recordar que ya antes los delegados de base le impusieron desconocer la conciliación obligatoria al STIA Cba, que finalmente avaló esta propuesta de la base. Nada de esto sucedió en el STIA Capital donde Daer y los Verdes llamaron a acatar la conciliación.
Evidentemente en Córdoba se vive un proceso objetivamente de mayor radicalización de las bases, que lleva incluso a que la misma burocracia de Morcillo esté obligada a jugar un rol “combativo” dada las características de la lucha actual, y que sin embargo no logró evitar que le pegaran y corrieran los trabajadores en las puertas de Arcor-Bagley-Lia en la capital mediterránea.(ver nota).
El STIA Capital también es un gremio que hace años no para y se moviliza en forma masiva. Por eso es muy alentador las medidas que tomaron en Kraft (que vivió un largo y agotador conflicto el año pasado con pérdidas de muchos delegados y activistas): el paro total del jueves pasado, paros parciales por línea esta semana y quite de colaboración y se decidió completar la elección de delegados por sector, algo que no hace directamente al conflicto pero es parte esencial de la lucha contra la patronal y la burocracia sindical y para reorganizar la fábrica. En Pepsico, además del paro de un día del jueves 6, se votó el trabajo a reglamento que significa que la producción está a la mitad de lo normal. Con el corte de Panamericana realizado el miércoles en el km 35 sobre la Av. Henry Ford volvieron a plantear su solidaridad activa con la lucha de Arcor Córdoba, a exigir plenario de delegados del STIA y que la burocracia no firme nada sin consultar. Kraft y Pepsico siguen siendo vanguardia en esta larga lucha de la alimentación. La Agrupación Desde Abajo, impulsada por las comisiones internas de ambas empresas y por la lista clasista de Stani que encabeza Juan Carlos Cabana dedica esfuerzos para extenderse a nivel nacional, viajando en reiteradas oportunidades para reunirse a los nuevos delegados y activistas que surgen en la combatividad del conflicto en Arcor.
Asambleas en todas las fábricas para lanzar un plan de lucha
Al cierre de esta edición, con el fin de la conciliación, comenzaba una nueva jornada de paro nacional del gremio. Esta vez por 24 horas que seguramente se cumplirá en la mayoría de las plantas. Es más necesario que nunca exigir asambleas en todas las fábricas para lanzar un plan de lucha profundo, no salteado y caprichoso, y reclamar que la CGT se deje de declaraciones y apoye con medidas concretas. Para doblarle el brazo a los patrones negreros de la industria de la alimentación seria decisivo un paro de la CGT. ¿que espera Moyano para lanzar medidas de apoyo para más de 80.000 trabajadores que hace un mes vienen peleando por su salario? Además esta semana los mercantiles quizá inicien conflictos por su paritaria. Ellos reclaman cerca del 35%. Los compañeros de Fate marcharon al ministerio para pedir se adelante la paritaria del neumático y los docentes de Neuquén tampoco consiguen el aumento y siguen en lucha. Que la CTA también lance medidas de apoyo a sus gremios de base que salen a luchar.
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